SELECCIÓN DEL EQUIPO AUDITOR

Los criterios a tener en cuenta para la selección se fundamentan en los establecidos por la 
Gerencia del Talento Humano, considerando lo siguiente:

•  Educación: Se requiere formación profesional en Ciencias Económicas, Administrativas ó Jurídicas (Administrador Público o de Empresas, Contador Público, Economista,Abogado), Ciencias Humanas, Sociales e Ingenierías.

• Experiencia: Haber desarrollado actividades relacionadas con Auditoria, Control Interno, control y evaluación de procesos, mínimo seis  (6) meses.

• Formación: Haber recibido y aprobado la capacitación en: Sistema de Gestión de Calidad ,Auditoria Interna, Procedimiento de Auditoria Interna.

•  Habilidades: Poseer las siguientes habilidades, las cuales serán evaluadas por la Gerencia del Talento Humano:

Observación
Análisis y síntesis de datos
Pensamiento crítico
Negociación
Comunicación
Liderazgo

Lo anterior debe ser certificado por la Gerencia. Esta dependencia mantendrá el registro de los Auditores Internos competentes e informará a la Oficina de  Control Interno al respecto.